В преддверии нового года большинство руководителей, ломают голову над проблемой, как повысить работоспособность на предприятии и мотивировать сотрудников на 100% выполнение и перевыполнение плана работ. Вот несколько примеров, как опытные руководители стимулируют трудовую деятельность: