Многие считают, что в испытательном сроке нет ничего страшного, и в течение этого периода требуется всего лишь познакомиться с внутренней организацией процессов компании, познакомиться и наладить отношения с коллегами, ознакомиться с планом и объемами предстоящей работы. Однако когда через пару месяцев испытательного срока сотруднику отказывают в принятии на работу, он начинает разбирать свои ошибки, и понимает, что руководству был необходим трудолюбивый хороший работник.