Важными составляющими в организации всей трудовой деятельности являются лояльность и преданность персонала. Не всем руководителям удается достичь такого результата, но к этому надо стремиться. Более того, если преданность и лояльность будут взаимны, то и результаты работы будут гораздо успешней. Внедрить инновационные технологии на производстве или сделать кадровую реорганизацию коллектива намного быстрее и проще, чем добиться преданности и лояльности подчиненных к руководству.