В бизнесе может возникнуть такая ситуация, когда срочно нужно набрать кадры, при этом важно в короткие сроки убедиться в компетентности новых сотрудников. Такие случаи подразумевают обязательное тестирование как наиболее простой и быстрый способ оценки способностей. Но для организации такого мероприятия нужно знать некоторые «секреты».