Далеко не всегда работники стремятся получить руководящую должность. Иногда это связанно с нежеланием перемен, иногда со страхом увеличения ответственности, иногда с отсутствием управленческих навыков. Однако и такие люди могут строить карьеру, но не в традиционной вертикальной иерархии, а по горизонтали, расширяя свой профессионализм.