Под изменением подразумевают применение определенных мер для того, чтобы компания могла перейти из более низкого уровня развития к высокому уровню. Под этим названием могут также понимать сокращение предприятия или смена его направления деятельности.

Изменения в организациях могут быть во всех структурах: управления, задачах и в самой деятельности, в технологии, в корпоративной системе, а также в управлении персоналом.