С развитием бизнеса закономерно происходит разрастание компании, требуется расширение, необходимы новые сотрудники на руководящие должности среднего звена для отдела торговли. На подобную должность не хочется брать неподготовленного человека, а заниматься переквалификацией старых сотрудников тоже не всегда удобно.