Вопросом выбора подходящей одежды задаются не только девушки, собирающиеся на свидание, но и практически все люди, собирающиеся на собеседование. Выбор между футболкой и рубашкой, пиджаком или свитером, красным или черным цветом действительно не прост, тем более, что от того как вы оденетесь напрямую зависит, примут ли вас на желанную работу. Именно поэтому, во время подготовки к собеседованию своему внешнему образу просто необходимо уделить должное внимание.

Конечно же, наряд для собеседования в первую очередь будет зависеть от собственного вкуса и стиля соискателя и его материального положения. Некоторые соискатели стараются поразить рекрутера экстравагантным нарядом из последней коллекции именитого дизайнера, другие  очень строгим классическим нарядом, третьи вообще не задумываются о своем внешнем виде, считая, что их профессиональные качества куда важнее, и приходят на собеседование в своей повседневной, а иногда даже и спортивной одежде.

При этом, собираясь на собеседование и выбирая подходящий наряд, соискателю стоит обязательно помнить о том, что работодатель в первую очередь будет рассматривать его как товар, оценивая, насколько конкретный кандидат соответствует компании, и это касается не только знаний, опыта, профессиональных и личностных качеств, но и внешнего вида.

Существует огромное количество соискателей, которые пренебрегают своим внешним видом принципиально, однако профессиональные рекрутеры утверждают, что такая пренебрежительность рассматривается ими исключительно как нежелание соискателя подстраиваться под условия работы в компании.  Это значит, что таким людям ни за что не получить столь желанной работы, разве что соискатель действительно гениален.

Основой успешного для соискателя собеседования является закон благорасположения, который предполагает, что вы должны расположить работодателя к своей персоне. Неопрятный внешний вид рекрутеры склонны оценивать как личное оскорбление и оскорбление компании, в которой они работают, тем более что внешность и одежда соискателя позволяют ему не только проявить собственную индивидуальность, но и показывают, как соискатель относится к самому себе, и к своему собеседнику.

Гармоничные социально адаптированные личности воспринимают себя целостно. Уделяя равноценное внимание и своей внешности и своему профессиональному развитию, и демонстрируя своим образом не только свой социальный статус и жизненную позицию, но и личную уникальность. Собеседование считается формальной встречей, и предполагает, что внешний вид соискателя должен быть как минимум опрятным, а в большинстве случаев еще и официальным.

Прежде чем выбрать для предстоящего собеседования определенный наряд, постарайтесь собрать максимальное количество информации о компании, в которую вы собираетесь и оденьтесь в соответствии с ее дресс-кодом. Таким образом, вы сможете продемонстрировать своему потенциальному работодателю, что вы идеально вписываетесь в эту компанию.

Помните также о том, что ваш наряд на собеседовании должен соответствовать  не только уровню компании, но и ее сфере деятельности, а также должности, на которую вы претендуете. Например,  при выборе банковских сотрудников, рекрутеры, а в будущем и клиенты этих сотрудников отдают предпочтение консервативно одетым персонам.

Если  вы претендуете на творческую и креативную должность, то выбор наряда для собеседования для вас существенно расширится и позволит вам подчеркнуть свою индивидуальность и неординарность, однако и в этом случае крайне важно не переусердствовать. Собираясь на собеседование, помните о том, что вам необходимо соответствовать устоявшемуся дресс-коду деловых переговоров и старайтесь подбирать свой наряд в строгом соответствии с ним.