Все люди рано или поздно начинают думать о том, как к ним относятся окружающие. Способны ли они легко влиться в коллектив и как их оценивают в обществе. При этом, основное взаимодействие между людьми происходит, как правило, по средствам речи и общения. Поэтому отношение к вам окружающих напрямую зависит от того, грамотно или безграмотно вы разговариваете, уверенны ли вы в себе, либо стесняетесь, ведете себя в беседе настороженно или доброжелательно. Именно умение установить с окружающими контакт является залогом успеха большинства человеческих начинаний и стоит разобраться, в чем же заключается общение, и как поступать в различных ситуациях, чтобы расположить к себе человека.
Архив за месяц: Сентябрь 2012
Психологические особенности успешного руководителя
На самом деле, руководство людьми является не столько должностью, сколько специфическим образом мысли, жизни и психологической особенностью. Даже занимая высокий пост, можно никогда не заслужить уважения и подчинения сотрудников и так и не стать лидером.
Обычный исполнитель или специалист отвечает только за свои действия и только в четко установленных рамках своей компетенции, а вот руководитель отвечает за действия всего отдела или всей организации, а также за результаты действий каждого ее сотрудника. Такая позиция определенно требует от руководителя не только лидерских качеств, но и специфичной психологии, образа мышления и стиля всей жизни.
Самостоятельная мотивация менеджера
Достаточно часто, менеджеры в процессе работы над сложным проектом опускают руки, теряют всякий интерес к своей деятельности, а руководитель слишком занят, чтобы поддерживать рядового менеджера. К тому же и сам не слишком верит в успешность проекта. В таком случае, профессиональный менеджер должен сам мотивировать себя на качественную и результативную работу, не дожидаясь помощи со стороны. Особенно если учесть, что для этого существует множество действенных способов.
Бизнес-тренер, суть и цели работы
Многие крупные организации, особенно работающие в страховой и банковской сферах, имеют постоянную потребность в повышении квалификации своих сотрудников. Делать это можно либо путем найма постоянного тренера в штат компании, либо периодически приглашать для проведения учебных мероприятий наемного тренера со стороны. У обоих вариантов есть как свои достоинства, так и недостатки, поэтому стоит разобраться. Какой вариант будет наиболее подходящим в каждом конкретном случае.
Новые и перспективнее направления для собственного бизнеса в строительной отрасли
На сегодняшний день множество опытных мастеров строительных работ, а также предпринимателей из этой отрасли ищут направление, которое поможет им закрепиться в этой бизнес нише и начать зарабатывать, не вкладывая при этом в открытие своего дела огромных сумм.
Одним из вариантов такого бизнеса является обработка поверхностей противогрибковыми смесями. Как известно, грибок появляется в наших квартирах достаточно часто, особенно это касается помещений с повышенной влажностью: кухонь, ванных и туалетных комнат. Многие не спешат избавляться от грибка, ведь противогрибковая обработка требует избавления от старой отделки, полного освобождения помещения и т.д. Если предложить жителям многоквартирных домов работы по удалению грибка и нанесению новой отделки на потолки за сравнительно небольшую плату (около 5-ти долларов за квадратный метр), то наверняка у вас будет не менее 2-х 3-х клиентов ежедневно. Антигрибковую обработку потолков можно предлагать совместно с работами по их декору, например оклейкой карнизов, покраской в цвет интерьера и т. д.