Согласно теории менеджмента для организации эффективной работы компании необходимо найти опытных менеджеров, которые будут хорошо справляться с поставленными перед ними задачами. Обычно это возможно при наличии ресурсов и контроля персонала.

Суть деятельности директора заключается в создании условий, при которых результат будет успешным без его непосредственного участия. Но человеческий фактор даже в отлаженной системе многое меняет, поэтому личный контроль не лишний. Искажение ситуации менеджерами может «вылиться» для компании в большие неприятности.