Каждый из нас, строя отношения с людьми, сталкивается с таким понятием, как «доверие».  Случается так, что одним людям мы можем полностью доверять,  другим – только наполовину, а третьим – и вовсе нет.

Если говорить  о деловых отношениях, то любой руководитель фирмы скажет, что доверие — одна из главных задач организации. Без нее ни одной компании не удастся достичь сосредоточенности, воодушевления, преданности делу, благодаря чему она может успешно конкурировать на рынке.