Основным конкурентным преимуществом компании являются ее  сотрудники, так как именно его невозможно скопировать или перенять, однако вполне возможно создать собственными силами. На сегодняшний день основной задачей HR  подразделений большинства компаний является разработка всевозможных программ развития персонала и мотивационных схем для их воплощения. Однако  далеко не всегда такие программы оказываются рабочими.