Проведенные социологами исследования факторов приверженности к своей работе сотрудников разных должностей, полов и возрастов доказали, что на сегодняшний день в приоритете осмысленность труда (а не его условия, как это было раньше), грамотное руководство компании и эффективность обратной связи с ним.