Мотивация является внутренним побуждением человека к действиям, и, как правило, связанна с его собственными целями, тогда как стимулирование является аналогичным внешним воздействием и оно должно быть синхронным с внутренней мотивацией. Другими словами  системы стимулирования сотрудников становятся проще, в том случае, если усиливается мотивация человека. Для того чтобы не возникало проблем с персоналом, необходимо в равной мере ценить в своих сотрудниках не только профессиональные, но и личные качества.