Залогом успеха развития предприятия является правильное и рациональное внедрение новой организационной структуры. Даже самую удачную идею можно загубить неправильной ее реализацией, поэтому для качественного и эффективного организационного преобразования компании необходимо опираться на определенные принципы, основанные на практическом опыте. Для того чтобы разработать новую организационную структуру для своей компании или усовершенствовать существующую систему управления необходимо выполнить несколько основных шагов.