Давно известно, что лучшая мотивация работников – деньги. Но что делать, если ваша компания только начала свою деятельность и пока не приносит дохода, позволяющего повышать зарплаты или выплачивать премиальные? Можно ли иными способами поднять командный дух и мотивировать работников трудиться лучше?