Управление персоналом даже небольшой фирмы нелегкая задача. От того, как этот небольшой коллектив научится ладить и контактировать между собой, зависит эффективность работы предприятия. Цель руководителя – создать здоровую атмосферу и минимизировать возможность возникновения конфликтных ситуаций.