Employment Cost Index публикуют только раз в квартал, поэтому индикатор средней почасовой заработной платы имеет преимущество. Но в сравнении с Employment Cost Index, средняя почасовая несет с собой некоторые недостатки. Прежде всего, Employment Cost Index более широко показывает издержки труда и уже включает в себя зарплату, наряду с некоторыми другими доходами.

Затем, Employment Cost Index корректируется на состав трудящихся: средняя почасовая может повышаться, если много рабочих работают на высококвалифицированных работах, почасовая плата выше. Отличием от Employment Cost Index от средней почасовой является то, что она может повышаться из-за сезонных повышений зарплаты, не вызывающих постоянный рост зараплаты; к примеру, повышение зараплаты за сверхурочные, приводит к повышению средней почасовой, хотя оставляет неизменной Employment Cost Index.

Поэтому Бернанке и ФРС обращают больше внимания на квартальный отчет по Employment Cost Index, чем на месячный по средней почасовой.

Анализ: Быстрый темп роста средней почасовой заработной платы будет вести к более сильной инфляции, когда темпы роста зарплаты превышают темпы роста производительности.

Похожие статьи:

не найдено